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南宁营商环境进一步得到优化和完善
越来越多的人才
选择到南宁创业和打拼
日前，南宁市出台举措
从10月14日开始
南宁市高层次人才公寓
正式启动申请

申请人才公寓租赁资格需要符合什么条件？承租高层次人才公寓的面积和租金有哪些标准？据悉，这里的“人才”指的是《南宁市高层次人才认定实施办法》认定的人才。想要申请人才公寓，人才本人及共同申请人应当在城市规划区范围内无自有住房，并且未承租保障性住房，未享受人才安家费补贴待遇或者购房补贴待遇。
南宁市住房保障部门自核准租赁资格之日起10个工作日内，视房源状况给予高层次人才安排住房，采取用人单位随机抽选房号的方式确定住房。
人才公寓装修及家具、家电配备都已配齐，租户只需拎包即可入住。人才公寓租赁期满后，如需申请续租的，由用人单位在租赁期限届满前按照相关规定办理续租手续。承租高层次人才公寓的租赁期一般不超过5年。
●如何申请？在市住房保障部门政务网站下载南宁市高层次人才公寓申请表，如实填写申请信息。用人单位签署意见后，由用人单位到南宁市高层次人才“一站式”服务中心提出申请。
服务中心位于南宁市科园大道东五路6号五楼。
咨询电话：0771-5381316。
市民可以通过市住房保障部门获知高层次人才公寓相关信息。
市住房保障部门政务信息网：
http://zjj.nanning.gov.cn。
●提供哪些材料？《南宁市高层次人才公寓申请表》、申请人及共同申请人身份证件（核验）。
●租金多少？A类人才：
可以租赁一套建筑面积不低于120平方米的高层次人才公寓住房，免交租金。
B类人才：
可以租赁一套建筑面积不低于120平方米的高层次人才公寓住房，前3年免交租金，后2年租金按同类地段公共租赁住房租金标准的50%交纳。
C类人才：
可以租赁一套建筑面积不低于90平方米的高层次人才公寓住房。前3年租金按同类地段公共租赁住房租金标准的50%交纳，后2年按同类地段公共租赁住房租金标准的70%交纳。
D类人才：
可以申请租赁一套90平方米以下的高层次人才公寓住房，租金按同类地段公共租赁住房租金标准的70%交纳。
E类人才：
可以申请租赁一套90平方米以下的高层次人才公寓住房，租金按同类地段公共租赁住房租金标准的80%交纳。

新闻链接
今年2月14日，南宁市正式出台《南宁市高层次人才认定实施办法》，并制定了《南宁市高层次人才认定参考目录（2019年）》，将在南宁市工作的高层次创新创业型人才，依其业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五类。
近日，南宁市第五批高层次人才认定名单出炉！欧阳平凯等272人获得高层次人才认定（其中A类1人、B类2人、C类8人、D类61人、E类200人）。

↑↑点击图片链接可查看原文
南宁市高层次人才认定首次迎来中国工程院院士
第五批认定的高层次人才中，中国工程院院士欧阳平凯获得A类人才认定。
欧阳平凯
1945年出生于广西平乐县，南京工业大学教授，博士生导师，中国工程院院士，是我国生物化工学科的奠基人与开拓者，为我国工业生物技术的持续发展奠定了基础。
欧阳院士面对广西和南宁突飞猛进的发展，称赞道，“特别是南宁的变化，在基础设施、城市建设方面，发展非常大，交通环境也比过去好了很多。”
好的待遇才能留住好的人才
在南宁
经认定的高层次人才
按有关规定获得相应英才卡

持南宁“英才卡”，可在南宁享受这些待遇：
一、创新创业场地支持
经认定的高层次人才，在南宁创业的给予一定比例的创业场租补贴，自企业设立之日起2年内给予500平方米以下部分每月每平方米最高30元场租补贴，第3年给予500平方米以下部分每月每平方米最高15元场租补贴。
二、其他支持政策
（一）A类高层次人才
1.予以200万元在邕首次购房补贴。
2.人才子女教育入学安排。
3.医疗优诊、免费健康体检等。
（二）B类高层次人才
1.予以120万元在邕首次购房补贴。
2.人才子女教育入学安排。
3.医疗优诊、免费健康体检等。
（三）C类高层次人才
1.予以60万元在邕首次购房补贴。
2.人才子女教育入学安排。
3.医疗优诊、免费健康体检等。
（四）D类高层次人才
1.最高予以40万元在邕首次购房补贴。
2.人才子女就近教育入学安排。
（五）E类高层次人才
1.最高予以20万元在邕首次购房补贴。
2.人才子女就近教育入学安排。
除以上这些待遇，如属于南宁市的创新创业人才团队、科技人才、海外人才、经营管理人才、青年人才、高技能人才、教育领域人才、医疗卫生领域人才、社会工作人才、现代青年农场主、艰苦边远地区人才等，还将享受相应的项目资助、科研补助、生活补助等政策支持。
你是不是也觉得
这些待遇超级棒呢？
快长按识别以下二维码查看
《南宁市高层次人才认定参考目录
(2019年）》
看看你是ABCDE类高层次人才中
的哪一类吧
值得一提的是近日南宁高层次人才认定网上申报系统已正式启用
申报个人、单位和主管部门可登录南宁市人力资源和社会保障局网站在首页的南宁人社网上办事大厅进行申报或审核（单位和主管部门使用数字证书UKEY登录）

 开放的广西呼唤人才
发展的广西需要人才
为大力引进急需紧缺高层次人才来桂发展，10月中下旬，广西组织区内162家优质企事业单位携7117个岗位到北京、哈尔滨、成都、广州、武汉5个城市举办2019年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。
广西各地市有何引才政策？
一起来看看↓↓
（注：以下政策信息来源广西人社，广西仍有部分地市的人才政策信息未罗列完全。欲了解各地市人才政策，请登陆当地政府网站或广西人社厅网站进行查询。）
柳州引才政策

生活补助政策  对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上，给予生活补助：  博士1500元/月、硕士1000元/月，补助期限3年 ( 其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年 )   获得学位的本科生500元/月，补助期限1年（其中国内双一流建设大学及学科毕业生和国际一流大学〈权威机构综合排名前500，下同〉毕业生补助期限3年）  对新进站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予 2000元/月生活补助，期限最长2年。
租房补贴购房补贴政策  获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同可申请最长6个月800元/月的租房补贴。  新引进人才在柳州市购置首套家庭住房的，参照下列标准给予购房补贴：E类人才（博士）30万元；F 类人才（硕士）8万元；G类人才（双一流大学本科生）5万元；H类人才（全日制本科生）最高 2万元。   未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴：E类人才（博士）1500元/月，连续发放5年；F类人才（硕士） 1000 元/月，连续发放3年；G类人才（双一流大学本科生）500元/月，连续发放3年；H类人才（全日制本科生）500元/月，发放 1 年。
科研及创业经费政策  对出站留柳或来柳在企业工作的博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。   对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费。
优秀人才创业柳州政策  在柳创办小微企业的各类人才，择优给予最高10万元奖励。  符合规定条件的，给予10万元至200万元的创业担保贴息贷款和相关融资扶持吸纳就业并缴纳社会保险的，给予1年至3年的社会保险补贴项目实施后形成规模或直接创办规模以上的企业，视情况给予100万元至300万元的创新创业奖。

百色引才政策
（一）急需紧缺专业硕士
  符合百色市急需紧缺专业目录（http://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/7111.jhtml），硕士及以上学位人才可申报百色市C类高层次创新创业人才，经市委人才工作领导小组审定并签订录用或聘用协议5年以上的，可享受一次性税后安家费10万元、一次性购房补助10万元或二年租房补贴800元/月或申请免费入住百色市人才公寓。享受处级干部保健待遇。解决高层次人才子女入学、配偶就业问题。
（二）高校毕业生
  零门槛落户百色城区；百色城区就业创业且户籍在百色城区的，给予5000元—50000元的一次性生活补助；已落户百色城区户籍，首次在百色城区创办小微企业并正常经营1年以上的毕业5年内的，给予一次性创业扶持补贴1万元；毕业5年以内的，自主创业的个人可申请最高15万元国家创业担保贷款。防城港引才政策

急需紧缺人才  经根据相关政策和程序引进防城港市的全日制博士研究生，以及防城港市急需紧缺人才专业目录内专业，国家重点高校毕业的全日制硕士研究生，由党政机关和参公事业单位引进的分别给予10万元、3万元安家补贴，由非参公事业单位引进的分别给予15万元、7.5万元安家补贴。
柔性引进高层次人才  有意向在防城港工作的全日制“985”工程院校和人才合作签约院校的硕士、本科毕业生柔性引进优惠：
  1.到防城港市进行社会实践给予每月1000元生活补贴，报销1次往返防城港与学校间的交通费。
  2. 项目引才、基地引才、借智引才及其他方式引进的，每人每月给予0.15万元的税后岗位津贴。
高层次人才引进  对获得硕士学位的硕士研究生，正式调入防城港市党政机关、事业单位以及市属国有企业的，给予安家费补贴3万元。随迁安置配偶的，给予协调解决。其未成年子女的入托和入学，可在全市范围内优先择校。

北海引才政策

人才周转房  新引进的全国“双一流”大学及学科和符合北海市急需紧缺专业的部分重点高校的全日制毕业生及选调生可申请免租金入住人才周转房。
急需紧缺人才安家补贴  属北海市急需紧缺人才，进入北海市党政机关和事业单位的硕士、博士学位人才分别给予7.5万元、15万元安家补贴，非参公事业单位的安家补贴分5年发放。教育、卫生、文化领域非参公事业单位引进的急需紧缺人才按各领域相关规定落实安家补贴。
急需紧缺人才生活补助  具有学士学位的急需紧缺人才给予3.6万生活补助，分3年发放。玉林引才政策
安家补贴
  对全职引进到玉林市机关事业单位的第二至第五层次人才，由同级财政分别按照以下标准，分别给予每人年度税后安家补贴23万元、6.5万元、3万元、1.2万元，连续发放5年。在用人单位工作期间，在其工资待遇的基础上，发放每人每月6000元、3000元、1500元、500元的生活补贴。
住房补贴
  对机关事业单位引进的高层次人才，发放住房补贴，第二至第三层次人才，分别给予一次性税后120万元、20万元；第四层次人才第一年每人税后7万元，后四年每年税后2万元；第五层次人才在玉林工作满3年后，一次性发放税后3万元。
岗位津贴
  对全职引进到玉林企业工作、或通过玉林市企业和其他社会组织引进的高层次人才，或到玉林市落户创业的高层次创新人才，同级财政分别按照以下标准，给予每人年度税后岗位津贴：第二层次30万元，第三层次10万元，连续发放5年；第四层次5万元，第五层次2万元，连续发放3年。同时，第二到第五层次人才所带的科研创新团队分别给予30万元、8万元、2万元、1万元税后岗位津贴。
生活保障
  对引进的高层次创新型人才，其随调配偶的安置原则上由用人单位解决，确需协调安排工作的，由用人单位向人社部门提出申请，人社部门审核后报人才工作领导小组协调解决。高层次人才义务教育阶段的子女入学问题由教育部门优先择校安排。享受玉林市高层次人才医疗保障优诊服务。
科研资助
  对重点引进的、落户玉林且在同行业具有领先水平或具有较大发展潜力的优秀高层次人才，根据科研项目需要，按规定给予科研启动经费支持。

人才就是生产力
前排支持吸引人才良策
真正落地惠民~
来源：南宁晚报、南宁市人社局专业技术人员管理科、南宁市人才服务管理办公室、广西人社
版权归原作者所有，如有侵权请及时联系《交广有话说》联系电话：0771-5881003
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