2019年10月14日，鞍山市中心医院“护理部职工创新工作室”，被鞍山市总工会命名为“鞍山市总工会职工职业技能培训基地”，并得到15万元资金支持。市总工会经济技术部李霞部长对“基地”多年来对全市护理人员的培训以及依托志愿者工作部对全市各层级、各单位人员急诊急救培训、健康知识传播，为全市人民健康付出的努力给予表扬，对护理人员在国家、省、市取得的优异成绩高度认可。并希望中心医院护理团队以此次基地评选为契机，培训全市护理人员规范操作，为社会输送护理专业人才。
 
  
2019年3月，根据《省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》的要求和市总工会年度工作部署，鞍山市总工会将在鞍山市辖区内已建立工会组织的职业院校（技工院校）、规模企业培训中心或工会教育培训机构，各级劳模和职工创新工作室中进行评选。选取优秀代表，建立职工职业技能培训基地，为我市经济振兴发展提供技能人才储备。 鞍山市中心医院“护理部职工创新工作室”接到通知后，院领导高度重视，指示工作室做好职工职业技能培训基地评选工作。希望通过此次评选，提升我院职业技能水准，增强培训师资力量。为中心医院、为鞍山市卫健系统增光。
在院领导指示下，护理部认真准备申报材料，并由副院长刘美娜、工会主席杜丽亲自挂帅，从培训场地、师资力量、培训能力和资质等方面进行梳理。对护理部工作室七年来的教学、培训工作进行数据汇总、经验总结，做到内容详实、用数据说话。 申报材料经过严格的初审后，顺利通过，进入实地考核验收阶段。市总工会经济技术部李霞部长、付永强副部长到我院实地考核验收。刘美娜副院长、杜丽主席、工会专职委员雷霆陪同调研。 
护理部魏丽群主任通过PPT以及现场资料展示形式进行工作汇报，对我院2012年以来，场地设施情况、资金投入情况、设备情况、师资情况、近年来培训情况，取得国家、省、市荣誉以及出版培训教育书籍情况逐一汇报。
汇报后，总工会领导对申报资料进行详细核实、对培训场地实地考察。


骄人佳绩的取得，来自于院领导的关心支持、护理团队的通力协作、临床科室的帮助指导！职工职业技能培训基地将秉承“大医 厚德 精博 至善”的卫健精神，以此次评选为契机，总结经验、再接再厉，为我市发展提供优秀的护理技能人才储备，为全市人民的健康保驾护航。 院工会、护理部联合供稿
“鞍山市总工会职工职业技能培训基地”申请材料场地设备情况：鞍山市中心医院护理教学培训基地拥有中心示教室一间，面积约80余平；急诊示教室一间，面积约20余平。科室示教室33间，总面积约600余平。其中中心示教室可同时容纳6组人员同时进行考核。

资金投入情况：护理操作技术教学培训基地在创新工作室以及院领导、院科教科、院工会大力支持下，采买教学培训教具费用约30余万，每年投入培训考核材料费用约8000余元。师资情况：鞍山市中心医院护理技术操作培训考核委员会于2012年正式成立，制定工作职责及工作方案，建立全院护理技术操作培训和考核体系。由护理部主任牵头，资深护士长、护理骨干、护理技术操作能手担任护理技术操作培训小组组长及组员，制定行之有效、持续改进的培训、考核、激励政策。统一规范项目，在基础技能操作基础上，增加专科护理、护理安全操作项目，制定标准化技能操作电子版流程、录制技术操作光盘、制定技术操作考核标准。每年推出新的培训考核激励制度，以贴近临床实际工作为需求，体现人文关怀为主线，对于临床中模糊、含混的问题在视频中给予明确规范。选派技术操作能手不定期到上级医院进行学习，按照国家最新操作标准不断进行操作标准更新。现教学培训小组培训老师组员47名，其中带教组长35人，技术操作选手12名，负责全院57个科室护理人员及进修护士、实习学生的护理技术操作培训工作。同时制定奖励机制，设立奖励基金对全院护理月冠军、年度总冠军以及考试成绩名列前茅者给予奖励。近年来培训情况：1.人才培养：2013-2018年度，每年为医院培养出25名专项技能操作选手，培养出护理技术操作专家级人才15名，视频录制人才6名，技能操作评审专家20名，逐年扩大培训师资队伍。

2.获得荣誉：
2015年鞍山市卫计委急诊急救竞赛全市护理组第一名。2016年培训选手参加辽宁省基层卫生岗位练兵和技能竞赛一等奖。2017年参加全国红十字会应急救护大赛，荣获“三金二银”：救护演讲一等奖、腹部刀刺伤包扎固定一等奖、左大腿骨折固定二等奖、团体荣获二等奖。2017年辽宁省动脉采血安全规范操作一等奖。2017年辽宁省医疗机构护理岗位技能竞赛团队二等奖，2名选手获省个人单项二等奖，2名选手获省个人单项三等奖。            2017年辽宁省急救急救护理临床说课大赛二等奖；2018年辽宁省医疗机构护理岗位技能竞赛团队二等奖，1名选手获个人单项三等奖。3.科研成果《实用性护理技能培训考核体系建立与研究》在鞍山市中心医院的应用性研究，本项目荣获2012年“鞍山市科技进步二等奖”。

4.编撰教材《鞍山市中心医院42项护理技术操作电子版流程》、《鞍山市中心医院42项护理技术操作电子版操作标准》、《鞍山市中心医院42项护理技术操作视频（高清版）》。  
5.患者满意度
2012-2018年，经过实用性护理技能培训考核体系的构建，所有操作规范统一，避免因操作方法不一致引起患者及家属的疑虑，取得患者和家属的信任和配合。消除杜绝护理差错，保证护理质量和患者的安全,防范医疗纠纷的发生。提升患者在院期间对护理人员的信任度，对护理工作的满意度，为建立良好的护患关系和提高护理质量奠定了基础。