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株洲建立公共就业服务重点企业联系制度

阅读量：3693604 2019-10-23

“人社部门不仅梳理了9项‘就业扶持政策清单’，还积极为公司紧缺技能人才招聘大开‘绿灯’，大大减轻了我们的引才压力。”日前，市人社局结对帮扶人员来到株洲麦格米特电气有限责任公司，就现阶段企业招工用工问题开出药方。
今年5月，省人社厅制定下发了《关于建立全省重点企业公共就业服务联系制度的通知》，要求全省按照省本级选取7家左右、各市州6家左右、各县区5家左右企业构成覆盖省、市、县三级的公共就业服务体系，着力推动就业服务方式由企业上门找服务向主动送服务到企业转变。
市人社局认真落实“温暖企业”行动，在全省14个市州中率先响应，出台了《株洲市本级重点企业公共就业服务联系制度实施方案》，明确与市本级6家重点企业、各县市区5家企业建立联络员制度，开展职业介绍、技能培训、政策咨询和受理等“一条龙”式服务。
市人社局党组成员、总会计师罗芳介绍，市本级6家（重点企业）都有一个专门联络员，每个季度回访一次，认真听取企业招工用工实际困难和需求，并将相关部门工作人员带过去为他们服务。同时，定期组织重点企业和培训机构双向交流，引导培训机构优化培训专业，提供“定向式”“订单式”技能培训班，提升企业人才内功。
截至目前，全市公共就业服务机构已与57家企业建立起联系，帮扶重点企业招聘员工128人。