近日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布了《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称“《标准》”)，在放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间等方面做了重大修改。我市目前有84.98万老年人和202家养老机构，市民政局相关工作人员表示，依照目前鞍山养老机构的规模，养老护理员配比应该达到5000人以上，但现实需求缺口达到了50%，新出台的《标准》或将缓解这一现状。
工作人员解读，为吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺困境，《标准》将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”；明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识。
《标准》将养老护理员的职业技能等级由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级；对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。职业技能等级的晋升时间也相应缩短。
同时，为顺应居家和社区养老需要，《标准》在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求，在“基础知识”中新增“消防安全”内容，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求，根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”两项职业技能。

8月30日，我市成功入选全国居家和社区养老服务改革试点城市。结合《标准》，我市将制定养老服务人才培养中期发展规划，建立协作培训机制，提高居家和社区养老护理服务水平，在加强养老服务人才队伍建设，改善缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等方面作更多的努力。
▍原文来源：鞍山日报、视频来源：鞍山云
▍编辑：王诗阳


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