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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名社区工作人员，具体方案如下：
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
    二、招聘岗位和条件
    (一)遵守国家法律法规，政治素质好，责任心强；
    (二)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
    (三)品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下（1983年10月28日以后出生），具有本市常住户口或居住证；
   （四）具有国家承认的大专及以上学历；
   （五）根据岗位需要确定的其他条件。
    三、招聘程序
    招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、用人部门考察、公示、聘用的程序进行。
    1、报名和资格初审
    （1）报名时间：2019年10月28日—11月1日。
    报名地点1：芜湖经济技术开发区人力资源市场（逢周三上午、周五上午招聘会，经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）；
报名地点2：芜湖经济技术开发区万春街道办事处（乘49路公交车到万春街道办站、33路，226路到万春新苑下车），联系人：项飞、孙敏敏，联系电话：0553-2910010、2910009。   （2）报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书、学信网学历证明及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片3张。
    报考人员提交的报考信息和材料，必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名初审合格者参加笔试，参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
    2、考试
    考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
    为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。
    根据应试者笔试成绩，根据从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若少于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入体检与考察环节。    面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。
    笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
    3、体检与考察    面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。
    4、公示及聘用
    对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续。
    四、有关待遇
    实行劳动合同制，办理养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。
    本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。
 
万春街道办事处
2019年10月22日
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