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“未来学校”招聘啦!红岭实验小学面向2020年应届毕业生招聘教师

阅读量：3804008 2019-10-26

深圳市福田区红岭中学（红岭教育集团）是深圳经济特区成立时创办的第一所公办学校，位于深圳市中心区，有深圳“中心城区第一学府”之称，是深圳市最具人气的公办学校之一，现有一个高中部、两个初中部、一个九年一贯制校部、一个小学部。
报考安排
（一）报考方法及时间
1.报考方法：现场报名
设定北京师范大学、华南师范大学两个考点（下文分别简称北京、广州考点），考生现场报名并进行资格审查。报考者请提前下载报名表（附件3，以下简称《报名表》），填写相关内容，并携带应聘材料至现场进行报名及资格审查。
2.报考地点及时间
北京师范大学：2019年11月上旬
华南师范大学：2019年11月中旬

3.须提交的材料
请考生按以下顺序提供资料，原件供审查人员验证，除报名表（附照片、收原件）外，其他材料交留复印件。
（1）基本材料
报名表、身份证、毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单（需有院系加盖公章）、岗位条件要求的其他详细证明材料。如资格审查时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见。如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书、成绩单（需有院系加盖公章）。
报考人员需提供相应教师资格证书，如报名时暂无法提供的，须就本人教师资质提交承诺书（附件4）。英语教师岗位要求提交专业英语八级等级合格证书，语文、数学、科学学科教师需提交大学英语六级等级合格证书，如报名时暂无法提供，须就本人合格证书提交承诺书（附件4）。
（2）能证明个人能力和水平的获奖证书、等级证书等。
（3）有下列情形的，均须按要求提供相应材料。
① 留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查；未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
② 国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
③ 军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
4.其他要求
（1）报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假取消报名资格，不予进入初试。
（2）报考人员须本人按时到达现场进行报名和资格审查。
（二）报名注意事项
1.每人每个考点限报考1个岗位；
2.严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；
3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯工具畅通。因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。
（三）资格审查
考点报名结束后，对报名材料进行资格审查，审查通过后分学科由考官小组对应聘人员综合打分，评分标准为：学历、学位、专业、学习成绩等占50%，职位所需其他条件（如在校表现、实习表现等其他综合素质表现）占50%。根据招聘岗位人数按照成绩由高到低1:6的比例确定进入初试人员；不足拟聘人数6倍的，符合岗位条件的所有报名人员进入初试。
初试安排
（一）时间地点
北京考点：时间为报名次日，地点电话通知；
广州考点：时间为报名次日，地点电话通知。
（二）初试流程
抽签——说课、答辩——成绩汇总——签字确认。两个考点分别按照招聘岗位人数的1:2初试比例确定入围综合面试的考生名单。两个考点合计进入最后综合面试的考生达到招聘岗位人数的1:4比例要求。如果定点招聘出现某学科岗位设置报名人数不足1:4的比例要求，原则上在其他考点补足。
面试安排
（一）时间及考点
面试时间：待定
面试考点：深圳市福田区红岭实验小学
（二）面试形式
面试由深圳市福田区红岭教育集团具体落实，面试的具体形式见面试通知书。报考者凭本人身份证原件及《面试通知书》原件（两证缺一不可）参加面试。
（三）面试流程
抽签准备——综合考察——成绩汇总——确定人选——签订就业协议。
（四）面试要求
① 面试采取讲课、心理测评、无领导小组讨论、才艺展示形式。
② 面试各项打分均采取百分制，计分去掉1个最高分、1个最低分，取平均成绩，现场签字确认。
③ 执行回避制度。面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的关系，必须实行回避。
④ 符合招聘条件的，按照招聘岗位人数依据综合面试成绩从高到低确定人选，现场签订聘用合同。
（五）成绩公布
考生面试结束当场公布面试成绩，并发放《面试成绩回执》。
（六）确定拟聘人员
各岗位考生面试成绩依从高到低顺序排序，按照岗位聘用人数等额确定拟聘人选；面试成绩相同的，取初试预评分成绩高者为拟聘人选。
附件如下
（扫描识别二维码可查看）
附件1：岗位表