10月26日，为推动新时代人力资源服务业高质量发展，国家人社部全国人才流动中心党委书记、主任，中国人才交流协会会长王建华，国家人社部全国人才流动中心标准化处副处长，中国人才交流协会副秘书长丁国杰，浙江省人才市场主任徐露辉一行赴浙江湖州人力资源服务产业园考察交流。
图为参观浙江湖州人力资源服务产业园
作为现代服务业的重要组成部分，湖州市一直重视人力资源产业的发展。浙江湖州人力资源服务产业园由湖州市人力社保局和吴兴区人民政府两级共建，湖州楼友会负责日常运营，是全国第一家采取“政府主导、企业运营”的人力资源服务产业园。自2017年5月18日开业以来，已成功引进优质人力资源服务企业47家，不仅成为中国人力资源服务产业园联盟观察员单位，更成功入选《中国人力资源服务业发展报告（2018）》地方人力资源服务产业园区创新驱动服务发展的典型案例，“政府主导、企业运营、产业引导”的模式得到了实践印证。

座谈期间，湖州市委组织部副部长，人力社保局党组书记、局长王树介绍了湖州市人才工作、人力资源服务业整体发展情况，吴兴区委组织部副部长，人力社保局党组书记、局长郭士忠汇报了产业园目前的发展建设情况，并围绕招商引资、政策制定运营管理等方面介绍了产业园长远发展规划。
王建华对湖州重视人力资源产业并取得良好成绩表示充分认可。他指出，人力资源产业作为新兴产业，对促进经济、社会发展有着不可忽视的作用。目前，国内人力资源产业发展还存在着较大的空间和潜力。他希望湖州市进一步加强产业规划，规范管理，以战略性的眼光谋划产业发展，做大做强人力资源产业，迅速形成规模，进一步发挥集聚效应，引进更多的人力资源行业内的知名品牌，培育出具有影响力的人力资源品牌，进一步拓展服务领域，为经济社会发展做出新的贡献。

湖州市委组织部副部长，人力社保局党组书记、局长王树，湖州市人力社保局党组成员、副局长池丽萍，湖州市人才资源开发管理中心主任李耿翀，吴兴区委组织部副部长，人力社保局党组书记、局长郭士忠，吴兴区人民政府办公室副主任李学林，吴兴区人力社保局副局长唐晓华，湖州市人力资源服务行业协会会长孔村远，楼友会联合创始人兼副总裁、浙江湖州人力资源服务产业园运营公司湖州楼友会总经理张磊，湖州锐仕方达、知猫人力等园区企业代表参加座谈。