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除了工资增长，一些地方也开始为教师提供更多的福利。
教师加薪的消息已在许多地方出现。
例如，河南省宣布，从7月1日起，中小学(中等职业学校)教师的教学年龄津贴将按照每增加1年教学年龄10元的标准计算和批准。
此外，中小学(中等职业学校)班主任津贴，标准为每月最低400元;27个国家级和省级贫困县的教师生活津贴分别为每人每月200元、400元和600元。其他105个县(市、区)的教师人均月生活费分别为200元、300元和500元。
河南省一名教师在100号微博上写道:“作为直接受益人，我将从本月起每月增加330元的教龄津贴，如果我是班主任，每月增加500元。”
除河南外，广东省东莞市和佛山市顺德区也宣布增加教师补贴或工资。教师整体离“月薪万余”的距离，还有多远?
在许多地方，我们提高了教师的工资和津贴

2018年8月，国务院办公厅印发《关于进一步调整和优化教育经费结构提高效益的意见》，提出部分地方要重硬件轻软件、重支出轻效益。我们将优先确保中小学的教师和员工薪酬支付符合当地的公务员,并确保在小学和中学教师的平均工资或更高版本不低于当地公务员的平均工资,所以教师可以设置他们的人才在工作和教学。
四川、广西、陕西等省份也出台了相关政策，确保中小学教师的平均工资不低于或高于地方公务员。
5月早些时候,进一步调整和优化的实施计划的结构,广东省提出提高教育经费的使用效率,确保中小学教师的平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资,并逐步实现同工同酬临时教师和公共教师。
然而，如何提高中小学教师的平均收入水平?
《21世纪经济报道》发现，许多地方都在提议提高教师工资和补贴。
报告显示，佛山市顺德区注册中小学教师的基本业绩每月增加1000元，5、6月份累计补发2000元。
以前,顺德提出改善教师收入分配的激励机制,实施教师绩效之间的联系和在校表现和个人绩效评估,建立绩效奖励分配机制,那些可以得到更多,卓越的性能和优良的奖项,和改善公共教师工资的长效联动机制。
7月4日,东莞市政府常务会议的审批教育推广项目的实施计划为中小学(幼儿园)教师在东莞城市(2019 - 2023),提议,全日制幼儿园教师应该得到补贴每人3750元后获得文凭。小学和初中专任教师获得学士学位后，每人将获得4200元的补助。高中、技校教师在取得研究生学历或硕士学位后，每人将获得12000元的补助。
你什么时候月薪超过1万?
2018年，教育部召开新闻发布会，宣布2017年全国教育行业工资收入比2012年增长74%，其中公立中小学职工平均工资约为8.2万元。
然而，面对这样的工资，很多老师喊着“要中庸”、“老教师能达”等等。

补贴增加后，河南的老师们写了“no”。“如果你加上每月的业绩和考核，这意味着每一位有30年教学经验的中级教师每月有望挣到1万元以上。”
但一些教师认为，即使工资上涨，中小学教师的压力也不会只体现在工资上。
“我们学校的主科老师如果同时担任班主任的话，一个月的收入可以超过1万元。”一位在广西教书的中学教师告诉《21世纪经济报道》:“这是怎么发生的?我早上6:50到达学校，指导学生阅读。一周6天，因为我们学校有6天。”
她说，如果她是助理教师，工资会“大幅下降”。
面对中小学教师工资低、压力大的问题，《21世纪经济报道》发现，除了提高工资外，一些地方还开始向教师提供更多的福利。例如，在江门市江海区，教师可以住在人才公寓，不用交一年房租。只要符合新就业的要求，包括但不限于“211”本科和研究生的两项要求，就可以申请公寓。
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