10月21日下午，全省县域医共体建设工作培训会在常山举行。全省11个地市卫生健康委主要负责人及相关处室负责人，70个县（市、区）卫生健康局主要负责人，161家医共体牵头医院院长近400人参加培训会。

省财政厅、省人力社保厅、省医保局、省卫生健康委相关处室负责人分别就县域医共体财务管理政策、人事薪酬相关政策、医保支付方式改革、公共卫生政策、医共体下家庭医生签约服务政策等内容做了现场解读。
医共体相关政策现场解读▼
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去年9月，省委、省政府在德清县高规格召开现场推进会，车俊书记亲自动员部署、袁家军省长提出明确要求，省“两办”下发意见，县域医共体建设全面推开。在省委、省政府的领导下，在省级相关部门的支持下，全省卫生健康系统上下一条心、拧成一股绳，强力推进县域医疗卫生资源重组、体系重构、制度重建、服务重塑。这一年多来，省卫生健康委全面贯彻落实省“两办”67号文件，紧扣55项“任务清单”，联合财政、人力社保、医保等多部门密集出台11个政策性文件，始终把牢方向、扣紧链条，改革驱动、深处着力。

省卫生健康委党委书记、主任张平出席培训会并讲话。
张平指出，今天召开的这个培训会，既是前一阶段县域医共体建设的总结会，也是改革进入新阶段的动员会，更是下步深化落实的部署会。当前，全省县域医共体建设在面上开局良好、进展顺利，经历了“五大转变”：从卫生健康业务工作向党委政府重要工作安排转变，各级党委政府高度重视，坚决扛起建设医共体的政治责任，积极作为、大胆实践，确保高质量完成县域医共体建设任务；从浙江探索向全国经验转变，中央深改办、国务院办公厅、国务院医改领导小组秘书处以专刊等形式介绍浙江推进医共体做法和经验；从先行先试向全面推开转变，去年以来，70个县（市、区）主动谋划、迅速行动，搭框架、定制度、建体系，208家县级医院、1063家卫生院整合为161家医共体，医共体建设全面铺开；从顶层设计向架梁立柱转变，省级层面出台了涵盖医共体医保、人事、医疗价格、人才培养、财务管理、信息化建设、公共卫生工作等11个配套文件，初步完成了架梁立柱；从谋划设计向施工操作阶段转变，医共体建设从试点探索已经进入了实质性的施工阶段。

县域医共体建设全面推进的这一年，正是全系统工作推进有力、成效突出、影响力扩大的一年。张平强调，我们要认清形势、紧抓机遇、乘势而上，把改革进行到底。下一步推动县域医共体建设重点是要在“共”字上求深化、求拓展、求突破。以位谋“共”，要求卫生健康委主任、卫生健康局局长站位高，定位准；以统促“共”，实现医共体管理扁平化、业务垂直化；以放强“共”，卫生健康部门要率先推进放管服改革，带动政府部门简政放权，赋能医共体建设；以利固“共”，加大政府投入、促进医保改革，扩大改革红利，实现提质增效，打造利益共同体；以上带“共”，牵头医院要切实履行龙头医院职责，带动基层医疗卫生机构不断提能力增活力；以防融“共”，落实大卫生、大健康理念，建立起维护百姓健康的基层屏障。以效兴“共”，用医共体的成效来说话，让医务人员满意，让广大基层群众满意，让党委政府满意；以文涵“共”，深化医共体内涵建设，打造文化共同体，实现逐级递进、浑然一体，确保医共体改革取得更大成效。
来源：省卫生健康委办公室、医政处、宣传处
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