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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》( 桂人社发[2011]155号)、《柳州市事业 单位公开招聘T作人员实施办法》( 柳政发[2006] 69号 )、《柳州市人 民医院高层次人才弓进管理办法》( 柳人医[2019]103号)等有关文件精神,结合我院”- -体两翼”发展规划,为进一步做好学科建设和人才强院战略目标,充实人才队伍,现我院2020年度公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘除学科带头人、学科骨干外,招聘相关岗位工作人员共420名,岗位计划表具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍, 享受公民的政治权利;(二)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;(三)热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神;(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;(五)身心健康,能满足应聘岗位要求;(六)符合《柳州市人民医院2020年度公开招聘工作人员岗位信息表》岗位应聘条件人员。(七)应聘事业编制岗位的应届高校毕业生,须为2019年毕业或2020年应届毕业生,获得全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历,获得相关专业资格证书人员。三、信息发布地址(一)本次公开招聘公告及变更公告:1.柳州人力资源和社保障网( rsj.liuzhou.gov.cn ) /柳州人才网( www.lzrc.com.cn )、柳州市卫生健康委网站( wjw.liuzhou.gov.cn)、柳州市人民医院网站( www.lzry.com.cn )发布。2.通过签约合作招聘服务平台J香人才网站( wwjond. cn)、麟越医生速聘网站(www. 9530b.com )发布招聘信息。3.通过参加区内外高校双选会及专场招聘会,向多家医学院校发布招聘信息。(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在柳州市人力资源和社会保障网( rsj.liuzhou.gov.cn ) /柳州人才网( www.lzrc.com.cn )、柳州市卫生健委网站( wjw.liuzhou.gov.cn)、柳州市人民医院网站( www.lzry.com.cn )发布或院内公告栏张贴。四、招聘流程(-)报名方法(一)应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名,以电子邮件、微信扫描投递简历二维码、邮寄、直接到我院人事科报名、在丁香人才网站或麟越医生速聘网站投递简历等任何一种方式均可。1.投递电子简历邮箱: 7209009.o03.邮寄、直接到我院人事科报名:广西柳州市城中区文昌路8号柳州市人民医院行政办公楼三楼人事科,电话: 0772-2662053、2662055 ,邮政编码: 5450064.丁香人才网站: www.jobmd.cn5.麟越医生速聘网站: www.9453job.com(二)报名时间自发布之日起至计划岗位落实到位止。(三)报名所需材料个人简历，本人身份证、户口本、相关专业学习的毕业证和(或)学位证、教育部电子学历认证书、相关专业的资格证和执业证、住培证或住培证明、所学专业成绩单、英语和计算机等级证书、就业推荐表、科研和论文等获奖证书、担任学术任职证明及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份,审核完原件后退回。(四)初选医院综合应聘人员基本情况和综合条件,择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。(五)资格审查通过初选进入面试的考生,在进行面试之前,医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废,所有责任由报名者自负。(六)面试、考核1.应聘学科带头人、学科骨干岗位的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行:( 1 )面试考核时间:本次招聘面试考核将分批次进行,具体面试时间另通知。( 2 )面试考核地点:柳州市人民医院，详细地点以通知为准。( 3 )集中面试考核内容:①理论知识笔试采用闭卷考试,卷面满分为100分,考试时间为1小时60分为合格分数线。内容为:a临床医疗岗位《医学临床 “三基”训练医师分册(第四版)》。b.医疗技术岗位《医学临床 ”三基”训练医技分册(第四版)》。c.临床护理岗位《医学临床 “三基”训练护士分册(第五版)》。d.非医疗类岗位相关基础知识和专业理论知识。②技能操作考试采取现场考核方式,满分为100分, 60分为合格分数线内容为:a临床医疗岗位执业医师技能考试内容(包括病历分析、病史采集)。b.医疗技术岗位相应专业的技能考试内容。c.临床护理岗位临床护理技术操作。d.非医疗类岗位相关专业技术操作能力。③面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括语言表达、综合分析、求职动机、情绪控制、应变能力、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分, 60分为合格分数线,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。④开考的比例招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1 : 3。对招聘取位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的，由招聘科室申请报人事科同意后,方能开考。应聘事业编制岗位的,须经招聘单位的主管部门同意,方可进入面试程序。⑤综合成绩=理论知识笔试+技能操作考试+面试,从高分到低分的顺序确定进入考核人选。…………
五、待遇(一)学科带头人1.提供事业单位编制;2.享受柳州市人才政策和医院人才引进待遇:( 1 )柳州市人才政策:购房补助50万元;( 2 )医院人才引进待遇:安家费40-50万元(税后)、科研启动经费10-20元;( 3 )生活补助、租房补贴、协助解决配偶工作及子女入学等。3.医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。(二)学科骨干1.提供事业单位编制;2.享受柳州市人才政策和医院奖励:( 1 )柳州市人才政策:购房补助50万元;( 2 )医院人才引进待遇:安家费40-50万元(税后)、科研启动经费10-20元;( 3 )生活补助、租房补贴、协助解决配偶工作及子女入学等。3.医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。(三)临床、医技科室业务骨干1.全日制应届硕士研究生,原则上提供事业单位编制;享受柳州市人才政策:购房补助8万元。2.急需紧缺专业岗位,医院人才引进待遇:( 1 )全日制硕士研究生:安家费5-10万元(税后)、科研启动经费3-5万元。( 2 )全日制本科生:优秀者给安家费2-5万元(税后)。…………
(二)联系方式:招聘联系人及联系电话:人事科韦春凌老师0772-2662053吴燕华老师0772-26620552.招聘监督举报电话:监察室0772-2662035 ,
附件>>>（点击阅读原文下载）1.柳州市人民医院2020年度公开招聘工作人员岗位信息表2.柳州市人民医院单位简介