2019芜湖职业技术学院
编外人员招聘2人公告
因工作需要,经市编办批准，报市人社局备案，我单位面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、岗位和资格条件
(一)招聘计划
本次招聘编外工作人员2人，详见《芜湖职业技术学院2019年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)，下称《岗位表》。
(二)招聘岗位和资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 岗位所需的专业或技能条件;
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 岗位所需的其他条件。
招聘计划表中的“35周岁以下”为“1983年10月22日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(7)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。
三、招聘程序及办法
(一)报名
1. 现场报名:所有报考人员均需提供本人身份证件、学历学位证书及近期免冠同底一寸照片3张。以上证书证件均需原件及复印件。
2. 现场报名时间：2019年10月22-24日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30,逾期不再补报。
3. 在现场报名的同时,进行资格审查, 通过资格审查的报考人员现场进行确认。
4. 报名地址、联系人：详见《岗位表》。
(二)考试
1.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
2.1901、1902岗位均采取笔试和面试相结合的考试方式。
笔试：采用闭卷考试的方式进行。1901、1902岗位统一进行职业技能测试，满分为100分。考试内容为职业素养、职业道德和文字表达能力等。笔试设置最低控制合格分数线为50分。
笔试时间：具体考试时间、考试场次、考试地点资格审查合格后另行通知。
面试：按笔试成绩从高分到低分排序，确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现人选缺额的，在同岗位人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。1901、1902岗位采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、专业技能、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分,面试设置最低控制合格分数线为60分。
四、工资待遇
所有岗位按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外人员工资待遇。
附件：岗位表
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